GESTIÓN INTEGRAL
DE FORMACIÓN

Porque todo comienza en el saber.

En CRESCIT Capital Humano entendemos la formación únicamente como una inversión, como un elemento esencial para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones, para el impulso de su competitividad y el desarrollo personal y profesional de sus integrantes.

NUESTROS SERVICIOS DE GESTIÓN FORMATIVA SE ESTRUCTURAN EN DOS ÁREAS:

Plan Estratégico de Formación. Estudio, diseño e implantación.

El Plan Estratégico de Formación es un hito clave en toda área de gestión de personas; maximizar la rentabilidad de la inversión precisa una gestión profesional, sistemática y proactiva. CRESCIT facilita servicios especializados en todas las fases de proceso garantizando la máxima calidad y cumplimiento de objetivos:

Detección de necesidades formativas asociadas a los objetivos estratégicos anuales.

Análisis de priorización de necesidades por área en función de recursos económicos y humanos.

Identificación de materias y metodologías formativas.

Diseño de acciones y planificación de impartición.

Plan de comunicación interno.

Gestión integral de las bonificaciones a la formación. Recuperación de hasta el 100% de la inversión.

Evaluación de satisfacción y transferencia al puesto.

Informe de retorno de la inversión (ROI).

Plan de Formación por Puesto (P.F.P)

Diseño e implantación del plan de formación asociado a cada posición existente en el mapa de puestos de la organización; su diseño se realiza en base al análisis de las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de las funciones atribuidas a los puestos objetivo.

El P.F.P es una herramienta fundamental para la implantación de procedimientos y políticas en materia de capacitación y desarrollo como el diseño de los itinerarios profesionales o el modelo de sucesión.

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